www.5129.net > 在公司上班四个月,公司未签劳动合同,我可以申请仲裁要求双倍工资吗?

在公司上班四个月,公司未签劳动合同,我可以申请仲裁要求双倍工资吗?

在公司上班四个月,公司未签劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求从第二个月起每月双倍工资. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位

不收费

在公司上班未签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张未签劳动第二个月起的双倍工资,最多11个月.用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合

如果超过一个月不签订劳动合同,应当支付双倍工资,如果公司不兑现,可以申请劳动仲裁.

根据劳动合同法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求公司支付自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资.应该是三个月的双倍工资赔偿吧.要不,你在律伴 去问 懂得劳动法规定的律师们

根据你的描述:1、单位和劳动者建立劳动关系超过一个月未签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位支付双倍工资作为赔偿;2、单位拖欠劳动者工资也是属于违法行为;3、可以去当地劳动行政部门投诉或者在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权,可以准备平时的工作记录,考勤记录等作为举证依据.

不签合同就是事实合同喽,根据新的劳动法规定,可以申请双位工资的.双倍工资是你现在基本工资的一倍.

你有收入证明,有考勤记录,都可以证明.辞职是每年工资算一月.你工作4年,就是你可以多拿4个月的工资作为解聘的补偿.请和当地劳动仲裁所联系解决!

你没有签合同这个基本的条件来进行自己的权益,有关部门是没有办法照章办事的.你去上诉的话,还是很困难的

一、根据你的描述,你可直接让公司与你签订合同,若公司执意要辞退你,你可让公司出具解除劳动合同的通知.二、未签订劳动合同的话可要求对方支付自第二个月开始的双倍工资.三、对方违法解除劳动合同的,可要求赔偿金.希望对你有帮助.

网站地图

All rights reserved Powered by www.5129.net

copyright ©right 2010-2021。
www.5129.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com