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新劳动法同工同酬适合五年劳动合同派遣工吗l

新合同法规定了劳务派遣的三性:1。合同不超过6个月。2.替代性。3.临时性。 从这个定义,可以把原...

劳动法中的同工同酬必须执行。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行...

新劳动法同工同酬包括事业单位的人事代理。 事业单位的人事代理是无编制人员,一般通过劳务派遣机构签订劳...

1、同工同酬只是针对劳动报酬的,用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。 2、...

  公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫...

问:公司给劳务派遣工缴纳的公积金百分数比同一岗位上的正式工少,符合最新劳动法的同工同酬待遇吗? 答:...

  我国新的劳动合同法是规定了的,劳动派遣是要同工同酬的,享受同样的保险和福利。   《中华人...

在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。 根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单...

  和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。   根据   1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条...

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