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事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳

劳务派遣与服务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区

一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专

劳务派遣作为一种新型的用工方式,正逐渐被越来越多的企业所采用。那么究竟劳务派遣是一种什么样的用工方式

劳务公司派遣你去上班,你属于劳务公司上班

劳务派遣是员工与派遣公司签合同,由派遣公司安排员工到企业来上班,由企业管理和发工资 服务外包指的是

劳务外包与劳务派遣区别:  一、服务性质不同   对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而

现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的

这个是用工的问题,如果单位需要临时性,替代性的,应该可以使用劳务派遣的用工方式。

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