www.5129.net > 深圳事业单位的劳务派遣人员值不值得去?

深圳事业单位的劳务派遣人员值不值得去?

除非你暂时没有更好的工作选择,否则不值得.没有晋升可能,待遇也和在编人员差很多.即便去,也不建议长干,短期内应尽快找有正式身份的工作跳出来

值得一去,我同学就有这样的经历,事业单位考上第一年进去是劳务派遣性质,工资和你差不多,还不到3000,第二年就是转正了成了单位的正式工(虽然没有编制,但该有的津贴、奖金都有了),工资就有4000多了.他现在的合同是5年一签的,和单位直接签,算正式工待遇.

除非暂没更工作选择否则值没晋升能待遇编员差即便建议干短期内应尽快找式身份工作

随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场日益成熟,用人单位各类职工享有的权利是一样的,都应当遵守《劳动合同法》的规定,签订相应期限的劳动合同,从用工之日起为员工购买社会保险.

除非你没有其他的工作选择,否则不去.派遣对劳动者没好处,尤其在事业单位,被区别对待的很严重,也没有发展空间和晋升可能.即便选择派遣,建议边干边找有正式身份的工作,尽快跳出来

劳务派遣人员属于劳务公司的人员和合同制的人员是不一样的,工资待遇上差距会有一点.劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务.2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施.

不是和事业单位直接签合同,而是和人才公司签的合同,只不过是把你派到事业单位去上班,什么时候事业单位不缺人了就让你走了,待遇和正式的差很多

劳务派遣制员工工资要高点!

从人事角度上将不算.劳务派遣工的人事关系在派遣公司.

基本上和正式工没区别,可能福利比不上正式工,但该发的工资都差不多的.

网站地图

All rights reserved Powered by www.5129.net

copyright ©right 2010-2021。
www.5129.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com