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劳务派遣广告里的返费什么意思

不知你 看的是哪家公司的广告?!正常情况下 返费可以理解为 你有大量 富余人员,将相关人员送给劳务公司,他们给与一定的 辛苦费(节省下来的招聘费)

《劳务派遣》是1个注册机构,新《劳动合同法》特别强调了这1点,(2012年12月28号第1次修正)第57条第1款第1项:注册资本不得少于人民币2百万元.第2项:有与展开业务相适应的固定的经营场所和设施等等.至于劳务派遣返费跟提供劳务者没有关系. 查看原帖>>

中介费.作为劳务公司介绍你去单位后收取的费用.

招聘返费的意思就是用工单位给中介,中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱.但是一般来说求职者都是拿不到这个钱的,返费其实本不是劳动力的钱,是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得.扩展资料:招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足,这是招聘工作的前提.具体地说,企业的招聘一般源于以下几种目的:(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量),需要补充;(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求.参考资料:搜狗百科-招聘

如果是劳资纠纷因为工资你可以找劳动监察大队去投诉,但是押金之类的国家是明令禁止收取的,没有谁可以保障中介有诚信退给你.1. 一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越

无论是被派遣的员工还是公司自己内部的员工,只要工资待遇,员工自己可以接收,都是一种合法的用工方式,只是企业之所以选择跟劳务派遣单位合作,目的就是减少用工风险,省心省力,很多繁琐的事情也不用企业自己去亲自办.劳务派遣

劳务派遣返费协议合法.用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金.劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内,

真的不过得找对人,去年,我同学三个月返费拿了7300

不是,返费是江苏省特有的,全国范围内只有江苏省有返费,因为江苏省距离内地贫困省份十分遥远,所以严重缺乏劳动力.因此各个大型公司都委托劳务派遣公司外包大量劳动力,并给予高额中介费用.而劳务公司又委托各个小中介代招,并给予小中介奖励金,返费就是从小中介给你的,是他收到的奖励金给你百分之几,不算工资,他可以给你也可以不可,你没话可说,因为没有这方面法律规定.正因为如此所以江苏省特别乱,全国当中骗子最多的省份就是江苏省,你下了火车之后就有一大群骗子争先给你介绍工作,江苏省的治安环境差的离谱.建议你不要去江苏,来广东比较平静稳定一些.

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