www.5129.net > 告公司未签合同我开庭仲裁要求双倍工资,公司可以告我敲诈吗?

告公司未签合同我开庭仲裁要求双倍工资,公司可以告我敲诈吗?

你的工资是银行卡发的么?如果是的话,这是你唯一的证据了,可以证明你木有敲诈。

1、你仍应坚持未定劳动合同,因为是否订立时单位承担举证责任,不能因为借口而免除其双倍工资的支付责任;

经济应诉即可 既然仲裁你赢了 没什么好担心的 你也可以委托律师出庭

  在公司上班四个月,公司未签劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求从第二个月起每月双倍工资。   劳动

他什么职务,竟然可以拿公司的劳动合同?如果是高管职务,公司完全可以告诉他,他有便利条件拿出合同就行了

只要你们公司其他员工(包括离职的)全部都是有劳动合同,你完全可以说这个员工是利用职务之便,带走公司存

可以啊,仲裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在

书面劳动合同的签订必须由两个法定主体完成,就算是负责签订合同事宜的员工也无权代表公司与自己签订书面劳

  如果劳动者与用人单位确实没有签订劳动合同,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资

劳动法就是劳动者合法权益保护法,要分别处理 首先,劳动仲裁确认支付双倍工资具有法律效力,公司应当无

网站地图

All rights reserved Powered by www.5129.net

copyright ©right 2010-2021。
www.5129.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com